Überblick
SCC-Zertifizierung Beratung beginnt mit der Frage, welches Unternehmensprogramm für Tätigkeiten und Auftraggeberanforderung geeignet ist. SCC und SCCP richten sich an Unternehmen, die technische Dienstleistungen erbringen; SCP ist für Personaldienstleister vorgesehen. ADLER CertConsulting prüft die vorhandene SGU-Organisation, erforderliche Personalnachweise und Kennzahlen und begleitet die Umsetzung bis zum unabhängigen Zertifizierungsaudit.
Programmvarianten und Einstufung
SCC-VAZ 2021 verbindet Anforderungen an das betriebliche Management von Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz mit Kennzahlen und Qualifikationsnachweisen. Welche Variante anzuwenden ist, hängt unter anderem von Unternehmensart, Tätigkeiten, Personaleinsatz und konkreter Kundenanforderung ab. Die Einstufung wird deshalb vor Projektbeginn anhand des aktuellen Regelwerks und mit Blick auf die vorgesehene Zertifizierungsstelle geprüft.
SGU-Organisation und GAP-Analyse
ADLER CertConsulting nimmt die bestehende SGU-Organisation auf und gleicht sie mit der maßgeblichen Checkliste ab. Betrachtet werden unter anderem Verantwortlichkeiten, Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Qualifikationen, arbeitsmedizinische Vorsorge, Ereignisse, Prüfungen, Beschaffung, Nachunternehmersteuerung und SGU-Kennzahlen. Aus den Lücken entsteht ein Maßnahmenplan.
Unternehmenszertifizierung und Personalqualifizierung
Unternehmenszertifizierung und Personalqualifizierung sind getrennte Verfahren. Die Dokumente 016, 017 und 018 betreffen Schulung beziehungsweise Prüfung operativ tätiger Mitarbeiter und operativer Führungskräfte. Diese Nachweise sind Bestandteile der betrieblichen SCC-Anforderungen, aber keine Unternehmenszertifikate. Die ADLER Academy bietet die passenden Schulungs- und Prüfungsangebote; anerkannte Personalprüfungen erfolgen durch die dafür zuständige akkreditierte Personenzertifizierungsstelle.
Bestehende Zertifikate und Personalnachweise werden gegen die aktuellen VAZ-Programmunterlagen und die Anforderungen des vorgesehenen Auftraggebers geprüft.
Leistungsfelder
- Auswahl und Abgrenzung von SCC, SCCP und SCP
- GAP-Analyse anhand der maßgeblichen VAZ-Checkliste
- SGU-Politik, Ziele, Organisation und Verantwortlichkeiten
- Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und operative Nachweise
- Prüfung der erforderlichen Personalqualifikationen
- SGU-Kennzahlen, Ereignisanalysen und Maßnahmen
- interne Prüfung und Vorbereitung auf das Zertifizierungsaudit
- Koordination mit Academy-Angeboten für Dokument 016, 017 und 018
- Prüfung und Umstellung bestehender Nachweise auf SCC-VAZ 2021
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen SCC, SCCP und SCP?
Es handelt sich um unterschiedliche Unternehmensprogramme innerhalb von SCC-VAZ 2021. SCC und SCCP betreffen technische Dienstleistungsunternehmen in unterschiedlichen Anwendungsbereichen; SCP ist für Personaldienstleister vorgesehen. Die passende Variante wird anhand der aktuellen Programmregeln und Kundenanforderung bestimmt.
Sind Dokument 016, 017 und 018 SCC-Unternehmenszertifikate?
Nein. Die Dokumente betreffen die SGU-Schulung beziehungsweise Personalprüfung von operativ tätigen Mitarbeitern und operativen Führungskräften. Das Unternehmen durchläuft daneben ein eigenes Zertifizierungsverfahren.
Welche bestehenden SCC-Nachweise müssen geprüft werden?
Unternehmenszertifikate, Schulungsnachweise und Personalzertifikate werden anhand des aktuellen VAZ-Programms, ihrer Gültigkeit und der konkreten Auftraggeberanforderung eingeordnet.
Zertifiziert ADLER CertConsulting unser Unternehmen?
Nein. ADLER CertConsulting unterstützt bei Analyse, Aufbau und Auditvorbereitung. Eine unabhängige Zertifizierungsstelle führt das Audit durch und entscheidet über das Zertifikat.